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厂服发放制度与管理赶紧看
来源:亿扬服饰 时间:2021-05-08 18:40:36

     厂服在设计上,根据客户的要求,结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等,从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑,提供最佳设计方案,为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。厂服发放制度与管理赶紧看。

厂服
    一、目的:
 
    为推进公司企业文化建设,树立和保持公司良好统一的社会形象,全体员工应按规定着装并保持着装整洁得体。
 
    二、适用范围:
 
    1、本公司经理以下员工工作服的发放及管理均按照本制度执行;
 
    2、公司工作服按夏季工作服和春秋季工作服两种(冬季和夏季)。
 
    三、工作服发放及回收:
 
    1、员工通过审核后,按季节选择发放新工作服,若因库存空缺,可暂行发放旧工作服(勉费使用),待增补库存后,再以旧换新。
 
    2、所有工作服,均免费发放给员工使用。并设以下规定。
 
    a、自工作服发放之日起算,使用半年内,辞职或辞退时归还工作服,缴纳20%的工作服成本费;不归还工作服,缴纳100%的工作服成本费。
 
    b、自工作服发放之日起算,使用半年以上未满一年,辞职或辞职时归还工作服,缴纳50%的工作服成本费;不归还工作服,缴纳100%的工作服成本费。
 
    c、自工作服发放之日起算,使用满一年及以上者,辞职或辞退时归还工作服,均无需缴纳工作服成本费;不归还工作服,缴纳50%的工作服成本费。
 
    d、员工离职时,需将工作服清洗干净,折叠整齐后交于公司人事行政专员处,办理离职手续。
 
    3、员工对个人领用之服装应妥善保管并爱惜,使用不足一年破损换新者,由员工本人自行承担服装成本费用,并于领用当月工资中扣除。
 
    四、工作服穿着规定:
 
    1、全体员工,上班时间(无论是正常上班还是加班)必须着工作服,公务外出或其它时间可着便装。
 
    2、公司组织大型集体活动时,所有人员必须按统一要求着装。
 
    五、其它事项:
 
    1、员工可依据季节温度变化,自动进行工作服换季穿着事项。
 
    2、公司任何人不得擅自对工作服样式进行更改,或借给非本公司人穿着。
 
    3、本公司员工,应遵守公司有关着装的规定,合理得体的着装及佩戴工作牌进入工作场地。
 
    六、奖惩:
 
    1、每位员工必需按本制度要求穿着工作服,未穿着工作服者罚款10元/天;
 
    2、将工作服借给非本公司人员穿着者给予通报批评及罚款50元/次;
 
    工装设计的原则首先是有明确的针对性:针对不同行业,同一行业不同企业,同一企业不同岗位,同一岗位不同身份、性别等等。东莞市万江亿扬服饰厂,是一家主要生产工作服、厂服、POLO衫/T恤、工衣、高低档衬衫、广告衫、男女西装、防静电服的专业厂家,具有先进的针车设备和规格的品质管理,凭着诚实守信的原则,锐意革新:完善的售后服务:我们时时为客户著想,做到真正的物美价廉!