一、量体具体方法

 

    1.总体高：代表服装“号”，由头部极点笔直量至脚根。

 

    2.衣长：由前身左侧脖根处，经过胸部最高点，量对需长度，普通量至手的虎口。

 

    3.胸围：代表上衣类服装“型”，在衬衫外，沿腋下，经过胸部最丰满处，平衡围量一周，按需求加放尺度。

 

    4.肩宽：由后背左肩骨外端极点量至右肩骨外端极点(软尺在后背中心贴紧后脖根略成弧形)。样式需求夸大时，肩可恰当放宽。灯笼袖款可恰当改窄。

 

    5.袖长：由左肩骨外端极点量至手的虎口，按需求增减长度。

 

    6.袖口：围量手腕一周，再按需求加放尺。寸还可依据样式的异样用胸围份额法核算。

 

    7.领大：沿喉骨下围量一周，按需求加放尺度。

 

    8.腰节：普通体型可按总体高算出。遇到特别体型时，就需求量取前后的腰节尺度(在腰部最细处，围一条皮尺成水平)，别离量取前后腰节的尺度。

 

    9.裤长：由腰部左侧胯骨上端，向上4公分往下量至脚跟减3公分。

 

    10.腰围：代表裤子类服装“型”。在单裤外沿腰间最细处围量一周，按需求加放尺度。

 

    11.臀围：沿臀部最丰满处平衡围量一周，按需求加放松度。

 

    12.上裆：由腰部右侧胯骨上端，向上4公分，量至大腿根。

 

    量体师修养

 

    二、量体师的四大修养

 

    1、扎实的量体功底

 

    这个首先要有人--专业的量体师，量体师必须接受过专业院校的学习或者培训，必须有丰富实战经验，能够独立完成工作服个体的尺寸测量，尤其是对特殊体型的尺寸测量；另外，量体师对客户行业特点、岗位特点、人体的各部位特点与侧重有很好的把握。

 

    2、了解工种的特性

 

    工作服厂家练好了内功，有了专业的人员配置，这是基础。然后就是针对每一个客户去研究如何能更准确的测量尺寸。一个公司员工的人员组成、部门特点、男女比例、年龄构成、岗位特点等等，都会影响到服装制作的偏好，研究的越透彻测量尺寸就会越准确。做工作服不是简单的套号归码，要达到功能性、实用性、审美性、经济型完美结合，真正为客户考虑问题。

 

    3、准确分析维度

 

    对于测量维度的分析是能有技术含量的工作，体现一个工作服厂家水平的高低。拿到客户资料后，首先就要看清楚客户需求：是西服套装、还是衬衫、工程夹克或者是中式服装等等，然后马上确定测量维度，就是该种类的服装必要的测量几个部位就可以完成测量，身高、体重、胸围、中腰、衣上、裤长、臀围、中档等等部分，并不是所有工作服都需要全部测量，这里只确定必要的就可以，否则就会影响量体与制作的效率，也说明一个公司的不专业。

 

    4、归号对接

 

    把必须的维度测量完成后，及时整理归档、归号，然后与制作车间交接数据，这里的归号也可以量体师与车间技术负责人一起做，这样会降低交接的误差，绝对杜绝交接过程中的人为失误。我们遇到过这类的问题，量体师归完号就完事大吉直接把一堆数据丢给车间，车间抓住数据就开始剪裁制作，导致一些问题等到制作完成才发现，耽误了工期影响了客户，因此我们及时总结创造了一套简单实用的流程，保证了数据交接工作的万无一失。

 

    量体注意事项

 

    三、量体的七大注意事项

 

    1.恳求被量者站立规矩，姿态天然，不要深呼吸。

 

    2.围量横度时，应注重皮尺不要拉是过松或过紧，要坚持水平。

 

    3.围量胸围时，被量者两臂笔直;围量腰围时要放松腰带。

 

    4.冬天做夏日工作服，或夏日进行冬天工作服定做，在量体时应依据顾客恳求，恰当减少或扩大尺度。

 

    5.量体时要注重调查好体型特征，有特别部位要注明，以备裁剪时参阅。

 

    6.异样体型有异样恳求，体胖者尺度不要过肥或过瘦，体瘦者尺度要恰当宽余一些。

 

    7.量体要按按次进行，避免漏量。

 

    以上就是厂服定做的量体方法和量体师修养，希望对您有所帮助。另外在服饰的款式上面，各大男士比较注重的事职业装的面料质量，剪裁的工艺以及制造的手工质量。正常来说，男性的职业装都以深色基调为主题，例如蓝色、灰色、咖啡色、黑色等。如果您还有其他问题不妨来电咨询，小编竭诚为您服务。