为了弘扬自身的企业文化，定制工作服已经成为不可或缺的重要计划，综合分析，定制工作服不仅可以让员工拥有统一的工作服，还能产生集体的荣誉感和企业责任感.因此，定制工作服是企业未来发展不可缺少的中坚力量。那么为公司定制工作服的流程是怎样的呢？如果一个公司要定制工作服，应该怎么做？下面跟小编去了解一下工作服定制的流程吧。

　　1、选择供应商

　　像所有采购计划一样，工作服定制工作服的第一步是选择一个好的供应商。在这个环节，可以进行网上竞价，方便进行竞价活动。选择供应商后，还可以进行实地考察，确定供应商的规模和声誉。

　　2、确定工作服的面料

　　工作服的面料是工作服的灵魂，一件舒适的工作服会给员工增添不少动力。因此，选择好供应商的首要任务是确定工作服的面料，并就工作服的核心问题达成协议。

　　3、设计工作服的款式

　　当然，只有舒适难看的工作服是不会赢得员工的喜爱的，如果员工只把工作服当作工作服，就达不到弘扬企业文化的目的。因此，工作服的款式要新颖大方，让员工从生活中受益。

　　4、确定员工尺码和订货数量

　　解决了单件工作服的问题后，还要继续确定每个员工的需求。这一步需要确定每个员工的规模，只有这样才能为每个员工量身定做，才能创造出值得称道的品牌效应。

　　5、与工作服生产厂家签订合同

　　口碑是没有依据的，只有签订合同才能产生法律利益，签订合同也有利于日后与厂商的沟通。

　　以上就是关于工作服定制的大概流程的介绍，看完大家都明白了吗，希望对大家有所帮助。