为了弘扬自身的企业文化,
定制工作服已经成为不可或缺的重要计划,综合分析,定制工作服不仅可以让员工拥有统一的工作服,还能产生集体的荣誉感和企业责任感.因此,定制工作服是企业未来发展不可缺少的中坚力量。那么为公司定制工作服的流程是怎样的呢?如果一个公司要定制工作服,应该怎么做?下面跟小编去了解一下工作服定制的流程吧。
1、选择供应商
像所有采购计划一样,工作服定制工作服的第一步是选择一个好的供应商。在这个环节,可以进行网上竞价,方便进行竞价活动。选择供应商后,还可以进行实地考察,确定供应商的规模和声誉。
2、确定工作服的面料
工作服的面料是工作服的灵魂,一件舒适的工作服会给员工增添不少动力。因此,选择好供应商的首要任务是确定工作服的面料,并就工作服的核心问题达成协议。
3、设计工作服的款式
当然,只有舒适难看的工作服是不会赢得员工的喜爱的,如果员工只把工作服当作工作服,就达不到弘扬企业文化的目的。因此,工作服的款式要新颖大方,让员工从生活中受益。
4、确定员工尺码和订货数量
解决了单件工作服的问题后,还要继续确定每个员工的需求。这一步需要确定每个员工的规模,只有这样才能为每个员工量身定做,才能创造出值得称道的品牌效应。
5、与工作服生产厂家签订合同
口碑是没有依据的,只有签订合同才能产生法律利益,签订合同也有利于日后与厂商的沟通。
以上就是关于工作服定制的大概流程的介绍,看完大家都明白了吗,希望对大家有所帮助。